Phát hiện này thêm vào nguồn chứng c�v�tình trạng sức kh�e tâm thần �tuổi trung niên đối với ngư�i quản lý lao động.

Các nhà nghiên cứu phân tích mối liên quan giữa mẫu dân s�1889 ngư�i trên 25 tuổi có đi�u kiện làm việc khó khăn và các triệu chứng trầm cảm dựa trên 4 tập hợp s�liệu trong th�i gian 15 năm. Các yếu t�khảo sát là s�hài lòng với ngh�đang làm, mối liên quan việc làm và cân bằng đ�i sống, các xung đột xảy ra và ngư�i lao động có cảm thấy được đánh giá tốt trong công việc hay không.

Các tác gi�sáng tạo ra ch�s�tóm tắt đi�u kiện làm việc khó khăn “mới�chứa đựng tất c�các ch�s�đo lư�ng đi�u kiện làm việc và kiểm tra mối liên quan giữa ch�s�này với các triệu chứng trầm cảm. Phương pháp tiến hành này có th�thu v�nhi�u d�liệu trải nghiệm của ngư�i lao động đối với công việc đang làm mà không đòi h�i phải có mẫu câu h�i khác nhau �mỗi lĩnh vực khảo cứu.

Kết qu�những ngư�i có điểm s�đi�u kiện làm việc khó khăn cao có điểm s�triệu chứng trầm cảm cao nhất theo Thang lương giá nghiên cứu dịch t�h�c trầm cảm (Center of Epidemiological Studies-Depression scale= CES-D). 1/3 s�ngư�i này có biểu hiện trầm cảm là con s�đáng k�cần quan tâm.

Trong phần kết luận, các tác gi�nhấn mạnh tầm quan tr�ng của “việc làm, chuyên môn  thích hợp mang lại hiệu suất và giảm chi phí tr�liệu trầm cảm cho gia đình và xã hội.

The post T�L�TRẦM CẢM KH� LỚN DO STRESS VÌ �P LỰC CÔNG VIỆC appeared first on Bệnh Viện Tâm Thần TP. HCM.